Специальная оценка условий труда является обязательной процедурой, через которую проходят все отечественные работодатели с начал 2014 года, когда данная процедура пришла на смену аттестации.
Суть спецоценки заключается в том, чтобы обнаружить, идентифицировать и провести измерения факторов производства на местах, которые могут оказать негативное воздействие на здоровье сотрудников. К таким факторам относятся различного рода изучения, наличие вибраций, качество работы освещения и вентиляции, чистота воздуха и наличие в нём химических примесей, а также некоторые другие.
Процедура начинается с того, что руководитель издаёт отдельный указ, в котором уточняется состав комиссии, проводящей специальную оценку, сроки проведения и т.д. Возглавлять данную комиссию должен либо сам руководитель, либо его ответственный представитель.
Ключевым требованием к составу группы является наличие специалиста от аккредитованной государством организации. Дело в том, что организация, проводящая спецоценку должна пройти соответствующую аттестацию и получить государственный сертификат установленного образца.
В противном же случае все результаты проведённых исследований не будут признаны легитимными, а сама спецоценка не будет считаться проведённой. Таким образом, прежде чем подписывать договор о сотрудничестве с проверяющей организацией, следует попросить у них сертификат. Не лишним будет и ознакомиться с государственным реестром лицензированных компаний, который находится в общем доступе, благодаря чему Вы сможете обезопасить себя от мошенников.
Помните, что за не проведённой вовремя специальной оценкой трудовых условий последует административный штраф в крупном размере. Если же на производстве произойдёт несчастный случай, то всё может окончиться не только штрафными санкциями, но и лишением свободы.
Всё это касается и тех работодателей, которые по невнимательности или в стремлении сэкономить, провели оценку без наличия в комиссии сертифицированного специалиста, так что не стоит допускать таких ошибок.
Кроме того, результаты правильно проведённой спецоценки трудовых условий могут быть использованы работодателем как повод для снижения суммы взносов по обязательному социальному страхованию работников. Чем более безопасный класс устанавливается на рабочем месте, тем, соответственно, ниже будет ставка.
Для проведения СОУТ звоните нам - (843) 204-22-22