Т. Г. Аблатыпов Внедрение и сертификация организации работ по охране труда Казань в соответствии с национальными и международными стандартами

Данные по изменениям производственного травматизма и профессиональных заболеваний в России неутешительные. Несмотря на значительный рост расходов на финансирование предупредительных мер по сокращению этих явлений, число несчастных случаев на производстве сокращается незначительно. И это не удивительно, ведь с принятием в 2002 году Федерального закона «О техническом регулировании» многие стандарты, в том числе в сфере охраны труда, стали документами добровольного применения. Резкое ухудшение ситуации в сфере ораны труда вызвало необходимость изменения трудового законодательства и в прошлом году был принят Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 206-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации», вступивший в силу с 1 января 2010 года. Этим законом «Трудовой кодекс РФ» дополняется следующим содержанием (ст. 209, часть 13): «Стандарты безопасности труда – правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда». Таким образом, можно констатировать, что хотя и с некоторым запозданием, но мы возвращаемся в рамки цивилизованных правил в сфере охраны труда.

Следует напомнить, что мир не стоял на месте и еще в 1999 г. была принята первая версия Международного стандарта OHSAS 18001 «Системы менеджмента охраны труда и производственной безопасности» (Occupational Health and Safety Assessment Series) или сертификация организации работ по охране труда Казань, ориентированного на создание системы управления охраной труда и техникой безопасности организации, как составной части общей системы менеджмента компании.              Причиной разработки серии стандартов OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment Series) послужила настоятельная рекомендация Международного консорциума организаций по стандартизации, институтов промышленной безопасности, индустриальных союзов и органов по сертификации выработать единые требования к системам управления охраной труда, и необходимость гармонизации данных требований с международными и национальными стандартами, на основании которых можно было бы создавать, оценивать и сертифицировать «системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем» (OHSAS).

На первом этапе появилось несколько вариантов «Систем управления профессиональной безопасности и здоровья» в виде руководств, требований, стандартов, рекомендаций и спецификаций. Одним из лучших вариантов оказался британский стандарт, опубликованный в 1996 г., — BS 8000:1996 «Руководство к системам управления профессиональной безопасностью и здоровьем», созданный Британским институтом стандартов (BSI). Данный стандарт как раз и послужил основой опубликованного позднее стандарта OHSAS 18000 (сертификация организации работ по охране труда Казань). Его основное преимущество — схожесть со стандартами ISO серии 9000, что облегчает понимание и упрощает общий подход к менеджменту, основанному на оценке риска, а также позволяет создавать интегрированные системы управления. OHSAS 18000 утверждает себя как «стандарт международной сертификации» благодаря тому, что у ISO отсутствует подобный стандарт по системам менеджмента профессиональной безопасности и здоровья. Для справки можно отметить, что в 1996 и 2000 гг. предпринимались попытки предложить ISO стандарт OHSAS 18001 в качестве международного, но оба раза это предложение не было поддержано большинством членов ISO.

 Многие национальные органы по стандартизации рассматривают OHSAS 18001 (сертификация организации работ по охране труда Казань) как потенциальный национальный стандарт и уже предприняли решительные шаги в этом направлении. В частности, Постановлением Госстандарта России № 221-ст от 29.05.2002г. принят и введен в действие ГОСТ Р 12.0.006-2002 г. «Общие требования к системе управления охраной труда в организации». Сейчас данный стандарт заменен на ГОСТ Р 12.0.230-2007.

Национальный стандарт ГОСТ Р 12.0.230-2007 гармонизирован со стандартом OHSAS-18001. Требования стандарта применимы к организациям всех типов, независимо от конкретного сектора экономики или отрасли промышленности. На разработку и внедрение системы управления охраной труда оказывают определенное влияние область деятельности организации, ее конкретные задачи, выпускаемая продукция и оказываемые услуги, а также используемые технологические процессы, оборудование, средства индивидуальной и коллективной защиты работников и практический опыт деятельности в области охраны труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) — это часть общей системы менеджмента организации, которая включает в себя:

- организационную структуру;

- деятельность по планированию;

- распределение ответственности;

- процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда.

На соответствие OHSAS также проводится сертификация в Госстандарте.

Необходимо, наверное, вспомнить, что постановлением Минтруда № 28 от 24 апреля 2002 г. была введена «Система сертификации работ по охране труда в организациях». Этим же постановлением утверждены: «Положение о системе сертификации работ ССОТ» и «Правила сертификации работ по ОТ в организациях».

Действующая в соответствии с требованиями OHSAS 18001 и ГОСТ Р 12.0.230-2007 система менеджмента предприятия, в свою очередь, способствует созданию системы, позволяющей:

- уменьшить прямые и косвенные издержки бизнеса;

- предотвращать возникновение "внештатных" ситуаций;

- снизить травматизм и ущерб от заболеваний;

- снизить расходы на судебные издержки и штрафы;

- улучшить моральный климат в компании;

- повысить уровень культуры персонала и компании в целом.

Основные этапы внедрения системы менеджмента охраны труда:

1. Проведение оценки исходного состояния существующей системы управления охраной труда:

- анализ организационной структуры Компании (обязанности, ответственность, оценка функций и роли каждого работника);

- определение опасных факторов и рисков на рабочих местах, разработка Реестра опасных факторов и рисков, их ранжирование по значимости;

- анализ документированных процедур (инструкций по охране труда, положений);

- анализ полноты и результативности регистрации данных о состоянии охраны труда в Компании (журналы, отчетные формы).

Результатом оценки рабочих процессов в организации является отчет о проведенной проверке, отмечающий сильные и слабые стороны состояния системы управления охраной труда и содержащий рекомендации по улучшению деятельности организации. Отчет о проведенной проверке передается руководителю Компании. Результаты диагностической оценки служат основой для дальнейшего Проекта по созданию системы управления охраной труда.

2. Идентификация законодательных и прочих нормативных требований.

Идентификация законодательных и прочих нормативных требований осуществляется в соответствии с технологическими процессами Компании, а также в соответствии с выявленными опасными факторами и рисками на рабочих местах.

3. Разработка документации системы управления охраной труда.

   "Стандартный" комплект документов системы управления охраной труда включает:

• Необходимые документированные процедуры:

- идентификация, оценка и управление рисками на рабочих местах;

- управление документацией;

- управление записями;

- управление нормативно-правовой документацией в области охраны труда;

- обучение персонала в области охраны труда;

- планирование, разработка и управление действиями при возникновении ЧС;

- корректирующие действия;

- предупреждающие действия;

- внутренние аудиты.

• Инструкции по охране труда;

• Приказы и другие распорядительные документы.

 4. Распределение ответственности в системе управления охраны труда и производственной безопасности.

 5. Организация деятельности Компании в системе управления охраны труда, включая мониторинг, операционный контроль, систему проверок и корректирующих воздействий, внутренний аудит.

6. Сертификация организации работ по охране труда Казань

Компания  ООО «Центр качества» за счет высокой квалификации кадров и использования новейших технологий в практике оценки соответствия условий труда в организациях значительно снижает издержки и предлагает услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в г. Казани при высоком качестве работ.

тел. (843) 510-99-99

Смотрите также:

Назад