Нормативы и правила по охране труда
Министерством труда утверждены специализированные методические рекомендации, которые относятся к разработке и составлению нормативов по охране труда. В данном документе устанавливаются порядки разработки, утверждения, издания и распространения правил, а также инструкций, которыми охрана труда условия труда держит в рамках нормы.
Правила по охране труда действуют совместно со стандартами О.Т., строительными нормами, правилами безопасности не отменяя их, а только дополняя там, где это необходимо. Таким образом, получается взаимосвязанный комплекс нормативных актов и документов.
Правила по охране труда представляют собой нормативный документ, который чётко определяет требования по организации охраны труда, которые обязательны к исполнению на любом предприятии. Они должны учитываться в процессе организации и проведения производственных процессов в целом и отдельных работ или процедур в частности, эксплуатации станков, оборудования, машин и других производственных механизмов, а также инструментов. Правила по охране труда подразделяются на две основные группы: межотраслевые и отраслевые. Межотраслевые правила утверждаются на уровне Министерства труда РФ, в то время как отраслевые проходят утверждение в соответствующих органах федеральной исполнительной власти по согласованию с Минтруда. Правила могут быть утверждены как на определённый период времени, так и бессрочно
Инструкции по охране труда представляют собой нормативные документы, в которых установлены требования по обеспечению охраны труда в процессе выполнения работ на территории предприятий, производственных помещений, стройплощадок и других объектов, где сотрудники выполняют свои непосредственные трудовые обязанности. Инструкции по охране труда в свою очередь подразделяются на типовые (межотраслевые или отраслевые) и персональные для работников, содержащие требования и нормативы как по определённым профессиям, так и по отдельным видам работ. Утверждение типовых инструкции происходит на уровне федеральных органов исполнительной власти, персональные же – на уровне предприятия. Оба варианта также подразумевают консультирование с представителями профсоюзов.
Типовые инструкции некоторых отраслей могут применяться также и в других сходных отраслях в том случае, если орган федеральной власти, их утвердивший, даёт на это согласие.
Что касается персональных инструкций по охране труда, то они, как уже было упомянуто, могут быть созданы специально для определённой профессии или должности (начиная от директоров и работников бухгалтерии, заканчивая инженерами, операторами станков и т д.). Также инструкции составляются и для определённых видов работ(высотные работы, испытательные процедуры, обслуживание электроустановок), если возникает такая необходимость. Практика показывает, что наиболее целесообразным будет организация разработки должностных инструкций в соответствии с утверждённым работодателем штатным расписанием.