Сохранение жизни и здоровья работника – основная задача охраны труда, а безопасное рабочее место – результат совместной работы руководителей предприятия, специалиста по охране труда, профсоюзов и работников.
Если условия труда на рабочем месте неблагоприятны или опасны, то в соответствии с законодательством о труде работодатель выплачивает работнику компенсацию для устранения влияния таких условий труда. И здесь часто возникают социальные конфликты между работодателем и работниками.
Спецоценка как раз и является той процедурой, которая исследует условия труда. а по её результатам и назначаются компенсации и социальные гарантии работникам за неблагоприятные условия труда.
Двухлетняя практика проведения СОУТ показала, что основные разногласия возникают уже в конце работы в стадии написания и рассмотрения отчета о проведении спецоценки, хотя, по нашему мнению, к проведению СОУТ нужно относиться очень внимательно с самого начала.
Наш немалый опыт показывает, что специальная оценка условий труда Казань ООО Центр Качества почти никогда не вызывает разногласий.
И объясняется это просто: наши эксперты работают совместно с заказчиком и его представителями непосредственно с самого начала, с самых первых шагов. Ещё до начала работ мы разъясняем суть специальной оценки условий труда, права и обязанности сторон согласно трудовому законодательству.
По сути, наши эксперты не только проводят процедуры спецоценки, но и постоянно поясняют каждую операцию и возможные последствия.
Поэтому специальная оценка условий труда Казань ООО Центр, реализуемая нашими экспертами, всегда учитывает специфику конкретного заказчика и его характерные особенности, что позволяет нам избегать конфликтов между социальными партерами у заказчика.
Наши специалисты постоянно следят за изменениями в трудовом законодательстве, используют эти знания в работе и готовы оказать консультации в любое время.