Загляните в свой трудовой договор
Необходимость проведения профподготовки и повышения квалификации может быть определена работодателем, условия а также последовательность проведения этой процедуры обязательно должна быть установлена в тексте трудового договора.
Согласно законодательным актам, обучение может проводиться по мере возникновения таковой необходимости, однако не реже одного раза в пять лет. Периодичность при этом устанавливается посредством локальных приказов.
В каких случаях повышение квалификации обязательно
Существуют и условия, в которых повышение квалификации является обязательной процедурой. Трудовой кодекс устанавливает перечень специальностей и должностей связанный с обязательным проведением процессов повышения квалификации. К ним относятся:
- Научные и педагогические работники ВУЗов.
- Работники на ЖД транспорте, обеспечивающие движение поездов.
- Водители городского транспорта.
Как повышение квалификации влияет на карьерный рост
Карьерный рост, каковы сроки повышения квалификации для рабочих профессий и их виды. В зависимости от требований работодателя, расчётного объёма передаваемых знаний, сроков проведения обучающего процесса, повышение квалификации может организовываться различными способами:
- Краткосрочное (продолжительность не менее 74 часов) обучение. Относится исключительно к конкретному производству и проводится непосредственно на предприятии, где работает сотрудник.
- Проблемные или тематические семинары (общая продолжительность от 72 о 100 часов) по вопросам технологического, технического, научного, экономического, социального характера и т.д. Рассматриваются вопросы характерные для отдельных отраслей и направлений промышленности, регионов и учреждений в частности.
- Длительное (более ста часов) обучение профильных специалистов на базе специализированных учебных центров, занимающихся повышением квалификации. Проводятся с целью глубокого и детального изучения текущих вопросов в различных сферах, касающихся деятельности работников.
Закажите обучение у нас
Помимо базовых учебных программ могут использоваться и дополнительные, которые разрабатываются на основе методических указаний, но с учётом особенностей локального характера, в том числе и пожеланий работодателей.
Разрабатываются такие программы сотрудниками учебных центров и должны полностью соответствовать требованиям действующих стандартов и нормативов. Обучающий процесс может проводиться как с отрывом от производства, так и без него.
Поэтому закажите обучение в нашем центре по номеру (843) 204-22-22.