Обязательность прохождения обучения
На сегодняшний день действуют чётко обозначенные правила обучения работников по курсу «охрана труда», которые регламентируют не только сам процесс, но и организационные вопросы.
В первую очередь устанавливается обязательность прохождения соответствующего обучения всеми без исключения сотрудниками любой организации.
Плановое и внеплановое обучение
Кроме того, в зависимости от особенностей производственных процессов на предприятии и требований нормативов, обучение может проходить в плановом виде, для чего составляются специальные графики, в соответствии с которыми и проводятся занятия на ту или иную тему. С ними следует ознакомить работников организации заранее, желательно под подпись. Для соблюдения правил нужно и самому пройти обучение в профильном центре, например у нас в Центре качества.
Вне зависимости от способа обучения, каждый сотрудник должен также пройти и процедуру проверки знаний, для чего созывается специальная комиссия. Следует отметить также и тот факт, что обучение работников является обязанностью работодателя.
Если работников менее 50, то процессом заниматься может и он лично, ели же штат сотрудников более многочисленный, то необходимо создать отдел по охране труда. Если же численность сотрудников 20 и менее, то можно воспользоваться услугами сторонних специалистов.
Инструктажи и лекции
Основные знания по теме охраны труда сотрудники получают в форме инструктажей и лекций, проводимых непосредственно на предприятии работодателем, или профильным инженером по ОТ.
Естественно, они для этого должны и сами знать основные понятия по данной теме, поэтому проходят обучение с отрывом от производства на базе сертифицированных учебных центров. Программа такого обучения рассчитана на сорок часов и составляется с оглядкой на методические указания, одобренные Министерством труда.
Проверка знаний и экзамены
Таким образом, специалисты по ОТ и представители руководства получают максимально широкий спектр знаний по теме охраны труда, после чего в обязательном порядке проходят ещё и проверку знаний.
Возвращаясь к теме проверки знаний работников, отметим, что перечень вопросов, усвоение которых следует проверить, составляются непосредственно комиссией с учётом особенностей предприятия.
На базе этого перечня готовятся билеты для экзамена. Кроме того, проверка может проводиться и в тестовой форме. Результаты проверки заносятся в протокол комиссии, так что выдавать каждому отдельное удостоверение, как это происходит при обучении с отрывом от производства, не требуется.
Закажите обучение по требуемой программе в Центре качества по номеру (843) 204-22-22 или оставьте заявку в форме ниже.