Любое современное предприятие — это сложная система, где малейшая оплошность может привести к травме, аварии или крупным штрафам. Государство предъявляет строгие требования к подготовке персонала, и обучение по охране труда давно перестало быть простой формальностью. Без него компания не вправе допускать сотрудников к выполнению их обязанностей.
Ниже разберём, что входит в понятие «обучение по охране труда», какие программы действуют сегодня и на что обратить внимание при выборе учебного центра.
Кому и зачем нужно обучение по охране труда
Обучение по охране труда — это комплекс мероприятий, направленных на получение работниками знаний и навыков безопасного выполнения своих задач, а также на умение правильно действовать в нештатных ситуациях. Порядок проведения таких мероприятий установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (в актуальной редакции от 30.06.2026).
Проходить обучение должны практически все категории сотрудников:
· руководители компании и их заместители;
· главы структурных подразделений, филиалов и их заместители;
· специалисты по охране труда, а также лица, исполняющие их функции;
· члены комиссий по проверке знаний;
· работники рабочих специальностей;
· сотрудники, занятые на работах повышенной опасности;
· лица, использующие средства индивидуальной защиты.
Для новых сотрудников установлен срок: обучение необходимо завершить не позднее 60 календарных дней с даты заключения трудового договора. Те, кто впервые приступает к работам повышенной опасности, в течение первого года должны проходить повторный инструктаж не реже одного раза в три месяца.
Какие программы обучения существуют
В зависимости от категории работника применяются разные программы, предусмотренные Постановлением № 2464.
Программа «А» — общие вопросы охраны труда и функционирование СУОТ. Рассчитана на руководителей организации, их заместителей и специалистов по охране труда. Минимальная продолжительность — 16 часов. Проходить обучение нужно раз в три года.
Программа «Б» — безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных и опасных факторов. Предназначена для рабочих, специалистов и линейных руководителей. Длительность — не менее 16 часов, при этом не менее четверти учебного времени отводится на практику.
Программа «В» — безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности. Для тех, кто занят на таких работах. С 31 августа 2026 года периодичность обучения по этой программе изменена: вместо ежегодного — один раз в три года (если отраслевые правила не требуют более частого прохождения).
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. Обязательно для рабочих профессий, лиц, проводящих инструктажи, и некоторых других категорий. Минимум 8 часов, причём не менее половины времени — практические занятия. Проводится раз в три года. Для вновь принятых сотрудников обучение первой помощи должно быть организовано в течение 30 календарных дней после трудоустройства.
Обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ). Проходят работники, применяющие СИЗ, а также те, кто инструктирует по их использованию. Не менее 50% учебного времени — практика. Периодичность — раз в три года.
Что поменялось в 2026 году
С 1 сентября 2026 года начали действовать поправки, внесённые Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805. Основные новшества:
- Срок действия Правил обучения по охране труда продлён до 1 сентября 2032 года.
- Отменено повторное обучение при переводе сотрудника на другую должность, если условия труда, источники опасности и уровни профессиональных рисков остались прежними.
- Продолжительность стажировки для новых работников увеличена с 2 до 5 рабочих смен. Совмещать стажировку с практическим обучением запрещено.
- Уточнены основания для внепланового инструктажа: после аварии или несчастного случая он проводится не только в том подразделении, где произошло ЧП, но и в других подразделениях с аналогичными рисками.
- Ужесточены требования к практическим занятиям: с 1 сентября 2026 года отработка навыков оказания первой помощи, применения СИЗ и безопасных методов работы не может проводиться дистанционно. Эти занятия должны быть исключительно очными.
С 1 марта 2027 года начнёт действовать новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утверждённый приказом Минтруда России от 30.07.2026 № 324н. Он обновит требования к образованию и навыкам таких специалистов, что делает своевременное обучение ещё более важным.
Как организовано обучение и какие документы выдаются
Обучение по охране труда можно провести как внутри организации, так и в аккредитованном учебном центре. Теоретическую часть разрешено осваивать дистанционно, а практические занятия — только очно.
По завершении обучения проводится проверка знаний требований охраны труда. Результаты оформляются протоколом. Сведения об обученных лицах вносятся в реестр через ФГИС СОУТ. Успешно прошедшим проверку выдаётся удостоверение установленного образца. По запросу работодателя или самого работника учебный центр обязан предоставить протокол проверки знаний на бумаге.
Почему стоит обратиться в аккредитованный центр
Самостоятельная организация обучения требует серьёзных ресурсов: разработки программ, работы комиссии, наличия учебной базы. Обращение к аккредитованному учебному центру даёт ряд преимуществ:
- снижение административной нагрузки на отдел охраны труда;
- гарантия соответствия программ актуальным нормам;
- качественная практическая подготовка с использованием тренажёров и полигонов;
- полный комплект документов для проверок Роструда и ГИТ;
- соблюдение сроков обучения даже при большом штате.
Выбирая учебный центр, проверьте наличие аккредитации в ЕИСОТ, опыт работы, отзывы и возможность проведения очных практических занятий — с сентября 2026 года это обязательное требование.
Итог
Обучение по охране труда — не формальность, а необходимое условие законной и безопасной деятельности предприятия. Изменения 2026 года ужесточили правила: увеличена продолжительность стажировки, усилены требования к практике, обновлена периодичность по ряду программ. Своевременное и качественное обучение сотрудников уберегает компанию от штрафов и, что важнее, сохраняет жизни и здоровье людей.
Доверьте обучение профессионалам — и будьте уверены в безопасности коллектива и соответствии законодательству.