На любом предприятии, вне зависимости от его географического расположения и масштаба, в особенности если на нём ведутся работы с вредными химическими соединениями, тяжёлым промышленным оборудованием или машинами, являющимися причиной повышенной опасности возникновения травматизма, необходимо соблюдать целый ряд предписании и нормативов. Они направлены на то, чтобы снизить вероятность травм и развития профессиональных заболеваний. Занимается этим обычно специальный техник по охране труда, прошедший соответственное обучение. Соблюдение требований ОТ является обязанностью любого сотрудника предприятия, ведь только таким образом можно эффективно свести к минимуму шанс возникновения непредвиденных ситуаций, и происшествий на производстве. Работодатель же, в свою очередь, обязан обеспечить все условия для того, чтобы донести до каждого работника положения норм по охране труда и проверить усвоение знаний.
Поступая на работу каждый новый сотрудник должен а обязательном порядке пройти первичный или же вводных инструктаж, в котором будет содержаться вся необходимая информация касательно безопасности работы на данном конкретном производстве. В соответствии с нормативами. Установленными государственными органами власти и действующими на сегодняшний день, на проведение первичного инструктирования сотрудников выделяется не более тридцати календарных дней с момента подписания трудового договора между ними и предприятием. Кроме того, очень важной деталью для обеспечения правильной и безопасной работы является всесторонняя подготовка работодателей, представителей высшего руководства предприятием и профильных специалистов по охране труда.
В зависимости от особенностей производства и специфики применяемых технологических процессов, детали обучающей программы могут меняться в некоторых деталях, тем не менее, основные принципы и понятия остаются неизменными и обязательными для абсолютно любого предприятия. Составляются они профессионалами и утверждаются представителями государственной власти, занимающимися регулированием различных сфер деятельности.
Проводиться обучение основам охраны труда может одним из двух методов. Первый подразумевает отрыв от производства, а значит, обучение проводится на базе аккредитованного учебного заведения по программам, которые заранее утверждаются государственными органами. Такой метод обучения подходит для подготовки работодателей, руководителей и инженеров по охране труда, на чьи плечи потом ляжет ответственность за подготовку на местах. В программу входит более широкий спектр вопросов и проводится тщательное тестирование. Обучение без отрыва от производства проводится уже непосредственно на предприятии, организовывается оно при этом самим работодателем и призвано донести до рядовых сотрудников основные принципы безопасной работы на конкретном производственном процессе и привить им необходимые навыки.