Любое производство, вне зависимости от его масштабов, или же особенностей производственного процесса не может работать безопасно и эффективно, если не соблюдаются правила по охране труда. К сожалению, до сих пор не единичны случаи, когда об этой детали вспоминают только после того, как на производстве случилось неприятное происшествие. Почему происходит именно так – большая загадка для многих. Особенно актуальным становится вопрос подготовки специалистов и рядовых сотрудников по вопросам охраны труда на тех производствах, где технологические процессы сопряжены с применением вредных или же опасных расходных материалов, тяжёлого оборудования и машин, а также другими факторами повышенной травмоопасности.
Большая часть обязанностей касательно организации и проведения обучающего процесса непосредственно на производстве, возлагается на плечи самого работодателя, так что именно от них требуется организовать все условия для проведения качественных процессов обучения. Это называется обучением без отрыва от производства, так как для получения необходимого набора знаний и умений рядовые сотрудники организации не посещают отдельные учебные заведения, а проходят инструктажи прямо на предприятии.
Государственное управление по вопросам ОТ, в свою очередь, занимается подготовкой и оформлением документов и правовых актов, которые регламентируют процессы в области обеспечения безопасных условий для работы на производственных предприятиях страны. На основе этих документов аккредитованные учебные заведения составляют специальные обучающие программы, которые впоследствии одобряются соответствующими отделами властных структур. По этим программам производится обучение с отрывом от производства, которое рассчитано непосредственно на руководителей предприятий, работодателей и профильных специалистов по охране труда. После прохождения курса обучения каждый слушатель должен сдать экзамен, чтобы подтвердить усвоение материала.
Многие крупные организации и предприятия инициируют при поддержке локальных властей специальных комитетов, которые занимаются контролем уровня знаний и умений сотрудников на местах и отдельных объектах производства. Также при необходимости, они могут проводить и инструктирование сотрудников в тех случаях, если предприятие мелкое и у него нет в штате профильного инженера по охране труда.
Что касается крупных производственных и промышленных предприятий со штатом сотрудников в несколько сотен человек, то на них в обязательном порядке должны быть организованы локальные отделы по охране труда с профильными специалистами. Каждому работодателю, не зависимости от масштабов его предприятия, следует понимать, что он несёт полную ответственность за жизнь и здоровье людей, которые у него работают, так что пренебрегать основами обучения по охране труда категорически нельзя, ведь человек, знающий как себя вести в той или иной ситуации может значительно облегчить её последствия.
Более конкретная информация доступна по телефону - (843) 204-22-22