Цена труда, как экономическая категория, включает в себя не только зарплату, налоги и издержки производства, но и затраты на социальное страхование и соц.обеспечение. В современных условиях львиная доля затрат на соцстрахование и соцобеспечение зависит от условий труда, которые сейчас не только измеряются и оцениваются, но и имеют конкретный денежный эквивалент. Так, Закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 устанавливает, что по результатам специальной оценки условий труда работникам определяются гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом.
Цена труда непосредственно зависит также от дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд для работников, занятых в неблагоприятных условиях труда. Результаты спецоценки условий труда используются при расчете скидок или надбавок к страховому тарифу ФСС.
Сертификационно-методическая компания «Центр качества» имеет большой опыт работы в сфере охраны труда, в том числе и по специальной оценке условий труда. Наши эксперты не только помогут Вам быстро и качественно провести работы по спецоценке условий труда, но и покажут как можно снизить издержки, входящие в категорию цена труда, что позволит Вам увеличить другие составляющие по зарплате – денежную и натуральную.
Проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя, а за её не проведение для юр.лиц предусмотрены штрафные санкции – от 60 тыс. до 80 тыс. руб. Наши эксперты помогут Вам избежать этих неприятностей. Звоните, мы готовы к сотрудничеству: (843) 204-22-22.