Дата завершения спецоценки Казань

Согласно Федеральному закону № 426-ФЗ от 28.12.2013г., специальная оценка условий труда для рабочих мест, не входящих в списки № 1 и № 2, а так же и в «малые» списки, должна быть завершена до 31 декабря 2018 года. Имеется в виду, что если у Вас на предприятии (в организации) уже была проведена аттестация рабочих мест, то срок её действия истекает через 5 лет. Поэтому спецоценка на этих рабочих местах должна завершиться также через 5 лет, а датой завершения в этом случае считается дата утверждения отчета о проведении спецоценки.

Если на предприятии уже была проведена аттестация рабочих мест до января 2014 г. и срок их действия истекает, например, в декабре 2018 г., но эти рабочие места или профессии находятся в списках № 1 или № 2, то спецоценку нужно проходить и завершить её в декабре 2014 года. Это объясняется тем, что в законодательстве о спецоценке и о платежах по дополнительным тарифам в ПФР, приводятся разные коэффициенты при установлении тарифов, и может оказаться, что работодатель будет платить страховые платежи по доптарифам после АРМ, а по результатам спецоценки он от этих платежей освобождается.

Разобраться в тонкостях изменений в трудовом законодательстве Вам помогут наши эксперты, если Вы обратитесь к нам, в ООО «Центр качества».