Любое предприятие, вне зависимости от масштаба, особенно если на нём ведётся работа с тяжёлым производственным оборудованием, техникой или же расходными материалами, которые могут оказать вредное или даже опасное воздействие на организм человека, не могут нормально функционировать без соблюдения ряда правил и норм по охране труда. Касается это не только профильных специалистов и руководства предприятия, но и каждого отдельно взятого сотрудника на любой должности. Стоит понимать также, что данные требования актуальны не только для предприятий, где существует повышенный риск травматизма.
При поступлении на работу каждый из новоприбывших сотрудников должен в обязательном порядке пройти первичный (вводный) инструктаж, состав и тему которого обуславливает охрана труда 2017. В соответствии с установленными государством нормами, которые действительны на сегодняшний день, первичное инструктирование новых сотрудников обязано быть проведено в срок не позднее тридцати дней с момента подписания договора о трудоустройстве между ним и предприятием. Не менее важным фактором является и правильная подготовка руководящего состава, а также профильных специалистов и инженеров по охране труда на производстве.
Важность обучения нельзя недооценивать, ведь каждый сотрудник предприятия обязан не только знать основные понятия по трудовому процессу, но и обладать информацией касательно предотвращения чрезвычайных ситуаций и поведения в случае их возникновения. Недостаточный уровень подготовки персонала по этим вопросам способен привести к крайне неприятным последствиям, не говоря уже о штрафных санкциях со стороны государственных контролирующих органов. Также руководителям и работодателям стоит понимать, что полная ответственность за организацию и проведения обучения на производстве возлагается на их плечи.
В зависимости от специфики работы предприятия в целом и технологических процессов, происходящих на отдельно взятых участках, процесс подготовки может отличаться в некоторых деталях. Однако же основные его принципы всегда остаётся неизменными, и касаются любого предприятия. Составляются они аккредитованными государством профессионалами своего дела на основе законодательных актов, регулирующих данную сферу деятельности.
Обучение основам охраны труда может быть проведено одним из двух основных способов, различающихся между собой по целому ряду параметров. Обучение с отрывом от производства ведётся на базе аккредитованных обучающих центров, там же производится и проверка уровня знаний. Данный метод разработан специально для подготовки руководящего состава и профильных специалистов предприятий, так что включает в себя более широкий спектр вопросов. Обучение без отрыва от производства предназначается для подготовки рядовых сотрудников на местах, и проводится непосредственно на предприятии в соответствии со спецификой трудового процесса того или иного инструктируемого
Более конкретная информация доступна по телефону - (843) 204-22-22