Безопасность условий труда
Конституцией и Трудовым кодексом РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий труда работников в трудовом процессе, а работникам регламентировано право на рабочие места в соответствии с требованиями охраны труда. Причем это распространяется на все предприятия и организации, будь то шахта, литейный завод, склад или офис. Для реализации этих положений с 01.01.2014 г. вступает в силу ФЗ «О специальной оценке условий труда», на основании которого ООО «Центр Качества» приступает к оказанию новой услуги – специальная оценка условий труда офисных работников с января 2014 года.
Декларация соответствия условий труда
В основу специальной оценки условий труда положена процедура идентификации вредных и опасных факторов производственной среды. Если в процессе идентификации комиссией не выявлены потенциально вредные или опасные факторы, то работодатель может подать декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда. Таким образом, специальная оценка условий труда офисных работников может быть завершена после идентификации вредностей.
Декларация соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда может подаваться работодателем в федеральный орган исполнительной власти только после приведения в порядок нормативной документации по каждому рабочему месту, то есть, по сути – после проведения аудита условий труда на рабочем месте. Декларация соответствия действительна в течение 5 лет. Следующая специальная оценка условий труда офисного работника при определенных условиях может при истечении этого срока не проводиться, а продлиться еще на 5 лет.
Если Вам необходима специальная оценка условий труда офисных работников Казань, то в организации следует провести идентификацию вредностей, что в соответствием с ФЗ может выполнить эксперт специализированной организации. Эксперты ООО «Центр Качества» имеют сертификаты и большой опыт работы по оценке условий труда.
Звоните, мы всегда готовы к сотрудничеству, тел.: (843) 204-22-22