Для того, чтобы обеспечить безопасные и комфортные условия для работы сотрудников предприятия, работодателями должна производиться организация охраны труда на всех уровнях. Для того, чтобы обеспечить выполнение необходимых требований, на предприятиях, где работает более пятидесяти сотрудников и ведущем производственную деятельность, должен быть организован специализированный отдел по охране труда, сотрудники которого проходят соответствующую подготовку. В крайнем случае это может быть отдельный специалист по ОТ, к которому выдвигаются те же требования.
Если на предприятии нет соответствующей службы или специалиста, то из обязанности переносятся на плечи непосредственно работодателя или же представителей высшего руководства. Также можно прибегнуть к услугам специализированных организаций, представители которых могут производить подготовку сотрудников на местах и выполнять контролирующие функции. В этом случае стоит помнить тот момент, что такая организация в обязательном порядке должна быть аккредитована государством.
Внутренняя служба по охране труда на предприятии является обособленным структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю, руководителю предприятия или же уполномоченному его заместителю. Деятельность службы по охране труда производится в непосредственном взаимодействии с другими подразделениями на предприятии, проверяющими комиссиями, представителями профсоюзных организаций или проверяющих органов, а также с исполнительными органами власти на местах, которые несут ответственность за соблюдение требований закона по охране труда.
Очень важную роль в процессе обеспечения безопасности и предупреждения возникновения чрезвычайных ситуаций на производстве играет проведение своевременного и качественного обучения сотрудников на всех уровнях. Производиться оно может одним из двух методов. Обучение с отрывом от производства проводится непосредственно на базе аккредитованного учебного центра и предназначается для подготовки руководящего состава, работодателей и специалистов по вопросам охраны труда. Обучение без отрыва ор производства проводится уже на предприятии и подходит для подготовки рядовых сотрудников. В качестве основного инструмента при этом применяются инструктажи.
Сотрудники, поступающие на работу, или переводящиеся на другое трудовое место, должны обязательно пройти вводный или же первичный инструктаж, содержащий основные знания по технике безопасности при выполнении непосредственной трудовой деятельности. Такой инструктаж должен быть проведён работодателем или ответственным специалистом не позднее, чем через тридцать дней после подписания договора трудоустройства.
Кроме вводного инструктажа также проводятся и периодические инструктажи с проверками усвоенных знаний. Периодичность их составляет в большинстве случаев один раз в четыре года. В некоторых случаях может также понадобиться внеплановая проверка и инструктаж.
Более конкретная информация доступна по телефону - (843) 204-22-22