На любом предприятии, особенно в том случае, если там ведётся работа с опасными или вредными материалами, производственной техникой и машинами, которые могут стать причиной травм или развития профессиональных заболеваний, в обязательном порядке должны соблюдаться определённые нормы, которые устанавливает охрана труда РФ. В противном случае функционирование предприятия не будет нормальным. Правила охраны труда применимы и обязательны для изучения всеми сотрудниками вне зависимости от их специальности и занимаемой должности.
Перед началом выполнения своих трудовых обязанностей каждый новый сотрудник предприятия должен пройти обязательный вводный инструктаж, в котором будут содержаться все необходимые требования и приёмы безопасной работы. Государственные законодательные документы устанавливают срок проведения данного вида инструктажа в размере не более тридцати дней с момента подписания трудового договора с работником. Немаловажным моментом системы обеспечения безопасности труда является своевременная и полноценная подготовка представителей руководящего состава, работодателей, а также специалистов по вопросам охраны труда.
Обучение основным понятиям по охране труда может быть проведено одним из двух способов. Первый вариант – это обучение с отрывом от производства. Предназначается он для подготовки инженеров по охране труда и работодателей. Характеризуется тем, что обучение проводится по расширенной программе, рассчитанной на сорок часов, которая составляется опытными специалистами, а позже согласовывается и утверждается государственными органами исполнительной власти. Обучающий процесс может проводиться как на базе аккредитованного учебного заведения, так и на предприятии. После прохождения обучения слушатели должны сдать экзамен, а в случае его успеха получают документ государственного образца. Обучение без отрыва от производства проводится в основном в форме инструктажей разного вида и предназначается для подготовки рядовых работников предприятия. Состав обучающей программы в этом случае определяется спецификой работы предприятия в целом и особенностей технологических процессов в частности.
Нельзя недооценивать важность своевременного и качественного обучения охране труда, ведь именно благодаря им возможно свести к минимуму, а зачастую и исключить возможность возникновения чрезвычайных происшествий и несчастных случаев. В то же время, необученный навыкам безопасной работы персонал может допустить серьёзные ошибки, последствия которых варьируются от травм до серьёзных аварий. При этом ответственность за последствия происшествий, которые стали результатом неправильной подготовки персонала, ляжет на плечи работодателя, ведь именно в его обязанности входит организация проведение обучающих процессов. В том числе, он своим приказом, должен назначить ответственного специалиста из отдела по охране труда, который будет заниматься подготовкой материалов и инструктированием работников.