Обучение, как и проверка уровня знаний по вопросам охраны труда представляется одной из важнейших составляющих обеспечения безопасного функционирования предприятий по всей стране. Каждый сотрудник, который поступает на работу в ту или иную организацию, должен в обязательном порядке пройти вводный инструктаж, который проводится либо инженером по охране труда, либо непосредственно работодателем в том случае, если компания небольшая и отдела по охране труда нет. Данный инструктаж в соответствии с нормативами, содержит все необходимые знания, которые понадобятся работнику для безопасного выполнения своих трудовых обязанностей. Государственная охрана труда устанавливает сроки проведения данного инструктажа не позднее чем через тридцать суток после подписания трудового договора с сотрудником.
кроме того, есть и такие элементы обучения охране труда, как плановые инструктажи, проводимые с частотой раз в три года и внеплановые инструктажи, проведение которых необходимо в следующих случаях:
- Введение государственными органами власти новых стандартов и требований, а также внесение корректив в уже действующие документы, регламентирующие вопросы охраны труда.
- Введение в эксплуатацию на производстве новых машин и производственного оборудования, а также внесение изменений в рабочие циклы, которые подразумевают необходимость переподготовки рабочего персонала.
- Перевод работника на другое рабочее место или должность, трудовые процедуры на которой значительно отличаются от тех, с которыми он имел дело ранее.
- Требования инспекции по охране труда или других уполномоченных лиц, оформленное в общепринятом виде.
- Чрезвычайное происшествие или авария на предприятии по причине несоблюдения правил техники безопасности и охраны труда.
Специалисты по охране труда в обязательном порядке должны пройти специальный курс обучения в соответствии с сорокачасовой учебной программой, содержание которой утверждается соответствующими органами государственной власти. Процесс обучения может проходить как на базе аккредитованного учебного заведения в общих группах, так и на предприятии. Учебная программа содержит в себе общие знаний и навыки, которые обязан знать любой специалист по охране труда, кроме того, после прохождения обучения, слушатели курса сдают экзамены. В случае успеха им выдаётся удостоверение государственного образца.
Организация и проведение обучения специалистов и рядовых сотрудников является прямой обязанностью любого работодателя. Обучение работников он также может специальным приказом делегировать инженеру по охране труда, если таковой есть на предприятии. В соответствии с требованиями законодательства, предприятия, на которых работает более пятидесяти человек, должны иметь обособленный отдел по охране труда, в то время как на менее крупных предприятиях допускается выполнение роли инженера по ОТ самим работодателем. Помните, что правильная организация охраны труда это важнейшая составляющая успешной работы.