Такое словосочетание как специальная оценка условий труда Казань 426 уже становится привычным не только специалистам по охране труда, но и всем заинтересованным лицам: работодателям, представителям профсоюзов и других профессиональных объединений работников. Естественно, что понятие и содержание, как и само определение спецоценки, соответствуют Федеральному закону № 426-ФЗ, в соответствии с положениями которого, спецоценка представляет собой набор последовательных операций по выявлению, анализу и оценке неблагоприятных производственных факторов.
Кроме этого, многие специалисты считают, что специальная оценка условий труда 426 представляет из себя экономический механизм, заставляющий работодателя проводить работы по улучшению условий труда, так как спецоценка устанавливает прямую зависимость между классами (подклассами) условий труда на рабочих местах и размерами дополнительных страховых взносов работодателей в Пенсионный фонд России (ПФР) за работу в небезопасных условиях труда. Теперь работодатель, который не предпринимает ничего, чтобы рабочее место работника было безопасным, должен выплачивать дополнительный страховой взнос в ПФР. Причем дополнительные тарифы растут с каждым годом и достигают существенных величин – до 9% от Фонда оплаты труда.
Но в последнее время специальная оценка условий труда 426 начинает приобретать новое значение. Президент РФ поручил Правительству до декабря 2014 г. продумать и организовать проведение спецоценки в 2015-2016 годах в рамках мероприятий по стимулированию экономического роста страны. Предполагается, что на предприятиях промышленности будет проведена модернизация производства и замена устаревшего оборудования, а проводимая затем спецоценка должна дать картину условий труда. Отсюда следует, что спецоценка становится как-бы одним из приоритетных инструментов экономического стимулирования промышленности.
ООО «Центр качества» - аккредитованная специализированная организация, имеющая богатый опыт работ по оценке условий труда. Наша компания имеет необходимые знания и навыки для учета всех нюансов новых изменений в трудовом законодательстве при проведении спецоценки условий труда.
Звоните, тел.: (843) 204-22-22.