Специфика проведения спецоценки, несмотря на общие правила и порядок её проведения, отмечается всегда. Это зависит от типа производства, отраслевой принадлежности, численности работающих и объема физического производства.
Специальная оценка условий труда Казань Центр, проводимая нашими экспертами, всегда учитывает эту специфику и использует все возможности законодательства о спецоценке для выявления всех вероятных нюансов конкретного объекта, на котором нам приходится работать.
Спецоценка условий труда Казань Центр дает возможность определять выплату вознаграждений работникам, занятым на рабочих местах с неблагоприятными условиями труда. Отечественное трудовое законодательство предлагает ряд компенсационных мер, предназначенных на снижение неблагоприятного влияния на состояние здоровья работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
Причем, если до 2014 года в организации были определены такие рабочие места и это нашло подтверждение по результатам спецоценки, то гарантии и компенсации должны быть сохранены, а при необходимости могут быть установлены дополнительные льготы.
Если же условия труда были улучшены (новое оборудование, вентиляция, освещение и пр.) и по результатам спецоценки условия труда были признаны безопасными, то гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. И объясняется это не тем, что была проведена спецоценка и вот… Нет, в организации были улучшены условия труда, что и было подтверждено результатами проведения спецоценки.
Решение таких вопросов требует особого, можно даже сказать, деликатного подхода. Наши эксперты обладают необходимыми знаниями и навыками при проведении спецоценки и учитывают все нюансы трудового законодательства.