Охрана труда это сложная система с целым рядом аспектов, которые требуют к себе внимания и направлены они на достижение определённой цели. Одним из основополагающих принципов на любом производстве является обеспечение безвредных условий труда работников, при которых люди не будут подвержены влиянию опасных производственных факторов. Именно поэтому главной задачей управления охраной труда является совершенствование работы и средств обеспечения безопасности на всех этапах производства, что способствует снижению шансов на возникновение аварии или чрезвычайного происшествия к минимальному показателю. Кроме того, немаловажным элементом является обеспечение медицинского и санитарно-бытового обслуживания сотрудников.
Управление охраной труда представляет собой процесс направленного воздействия на производственные процессы, условия и персонал с целью достижения определённых показателей по совокупности характеристик определяющих условия труда каждого работника. Управление ОТ может производиться в форме непрерывного процесса, с чётко обозначенной последовательностью стадий, таких как оценка основных показателей по условиям труда, обозначение конечных целей и постановка промежуточных задач, составление рабочих программ и оперативное правление их выполнением, оценка эффективности проведённых мероприятий и стимулирование на всех этапах.
Для решения различных задач в отрасли охраны труда, практически на всех этапах необходимо непосредственное участие работодателей и представителей руководства предприятиями, равно как и представителей различных подразделений на предприятии. Для организации взаимодействия работодателей с административными единицами и представителями государства, ответственными за реализацию комплексных мер по безопасности рабочих процессов, применяется система управления охраной труда, сокращённо СУОТ (Не путать с СОУТ – специальной оценкой условий труда). В данной системе, как и в любой другой, необходимым условием является чёткое определение основных задач, с которыми следует справиться. Также важно и представлять структуру связей между всеми участниками процесса и требования к документации.
Сложность структуры системы управления обусловлена тем фактом, что даже при единстве целее и содержания основных задач, в зависимости от специфики предприятия возникают серьёзные различия в плане методик, средств и возможностей по достижению поставленных задач. Проще говоря, обеспечение безопасности на разных промышленных производствах требует к себе разного же подхода и те средства, которые хороши в одном случае, во втором могут оказаться даже вредными. Так или иначе, правильно организованное и действующее управление охраной труда на любом предприятии способно свести к минимуму травматизм, шансы возникновения чрезвычайных происшествий и профессиональных заболеваний, а также повысить общую продуктивность работы.