Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ стал настолько популярен в среде работодателей и работников в сфере охраны труда, что начиная с середины прошлого, 2013, года сочетание ФЗ Специальная оценка условий труда быстро стало самым популярным. И в этом нет ничего удивительного. Всем известно, насколько долго «притирались» правила и требования по аттестации рабочих мест, насколько много было противоречий между работодателями, профсоюзами, представителями госорганов по охране труда и специализированными аттестующими организациями. Только «притерлись», разработались, и вот, пожалуйста, аттестация рабочих мест отменяется, и готовится новый ФЗ Специальная оценка условий труда. Как говорил незабвенный В.С.Черномырдин: «Отродясь такого не было, и вот опять …». Всем заинтересованным сторонам было сообщено, новый ФЗ готовится по указанию «с самого верха» и поэтому, «верьте – не верьте», но придется переходить на новые правила. Не все это осознали: и мощные профсоюзы горняков и металлургов, и многие аттестующие организации. Что-то бурчали, даже пытались как-то протестовать, писали письма, запросы.
Но не забудем, указание было «с самого верха», прошла целая серия разъяснительных конференций, семинаров, круглых столов. И вот, в самом конце прошлого года ФЗ Специальная оценка условий труда появился. Причем вступал в силу с 1 января 2014 года. Поэтому многие бывшие аттестующие организации оказались не готовыми к проведению работ в новых условиях. К тому же следует учесть, что для работы не доставало многих нормативно-правовых актов.
Но специалисты ООО «Центр качества» приступили к освоению положений спецоценки еще на этапе разработки всех материалов, постоянно отслеживали всю информацию, воочию видели все перипетии и преобразования проектов документов, участвовали в обсуждении вопросов на конференциях. Поэтому наши эксперты были готовы к работам сразу же после официальной регистрации основных документов в Минюсте, а уж теперь даже имеют необходимые наработки по проведению спецоценки. Звоните, мы всегда готовы. Тел.: (843) 204-22-22



