Выявление негативных факторов, оказывающих влияние на здоровье
Спецоценка условий труда смело может быть названа в одном лице кнутом и пряником, которые подготовили законодатели для отечественных работодателей.
Так что же она собой представляет на самом деле? Если не слишком сильно вдаваться в подробности (которые можно найти в соответствующих законодательных документах), СОУТ – это комплекс процедур, которые направлены на выявление факторов, способных оказать негативное воздействие на состояние здоровья сотрудников, и замер степени их интенсивности.
В список этих факторов внесены различного рода излучения, уровень шумового фона, наличие вибраций, влажность воздуха, а также его химический состав, качество работы освещения, общая напряжённость и тяжесть трудового процесса на месте.
Необходимость проведения спецоценки
В начале 2014 года Минтруда составило и выпустило специальную методику. Которая не только описывает тонкости проведения измерительных и проверочных работ, но и устанавливает необходимость проведения СОУТ, как минимум, раз каждые пять лет.
Кроме всего прочего, в Трудовой Кодекс Российской Федерации были добавлены некоторые пункты, касающиеся непосредственно работодателей. В соответствии с их положениями, спецоценка является обязательной процедурой для всех рабочих мест, независимо от того, к какому типу они относятся и насколько они вредны. Таким образом, проверка проводится даже в обыкновенных офисах, где ключевым фактором является качество освещения трудовых мест.
Впрочем, из этого правила, как и из любого другого, есть своё исключение. Спецоценка трудовых условий не проводится на рабочих местах сотрудников, которые работают по удалённой схеме, или же у себя на дому. Что же касается слов о кнуте и прянике, то тут всё достаточно очевидно и просто. Хотя те, кто ещё не сталкивался с тонкостями процедуры, могут ещё не знать об этом.
В связи с тем, что процедура объявлена обязательной в отношении к абсолютному большинству трудовых постов, законодательством был установлен целый ряд штрафных санкций за отказ от проведения СОУТ в положенные сроки. Варьируются они от денежных штрафов до лишения свободы и отстранения с занимаемого поста.
Но наказание – это не единственное, что припасло правительство, так как существуют и поощрения для работодателей, которые в полной мере поняли необходимость проведения оценочных работ. По результатам СОУТ можно получить значительную скидку на тарифы обязательного соцстрахования сотрудников.
Для проведения спецоценка условий труда звоните по номеру (843) 204-22-22