Охрана труда является одним из важнейших факторов, без которых невозможно обеспечить качественную и безопасную работу того или иного предприятия, вне зависимости от рода его деятельности, масштабов и других нюансов.
Конечно же, более актуальна она в случае производственных предприятий, на которых технологические процессы подразумевают взаимодействие с опасными или же вредными для здоровья химическими соединениями, высокопроизводительным промышленным оборудованием и тяжёлыми машинами, а также другими основными причинами возникновения травматизма на предприятиях.
По этой причине, а также в соответствии с ещё целым рядом требований, становится вполне очевидной необходимость проводить на предприятиях обучение по охране труда, которое касается не только рядовых сотрудников, но и представителей руководства, а также профильных специалистов.
Эта необходимость не является пустым требованием, или попыткой нажиться на работодателях, наоборот, она является насущной проблемой, которая касается каждого сотрудника любого предприятия на территории страны.
Очень важно, чтобы на всех предприятиях был максимально качественно организован процесс обучения сотрудников и подготовки их ко всем производственным нюансам, также важна и периодическая проверка уровня знаний. Проводиться проверочные мероприятия должны не реже одного раза в три года для большинства предприятий. Для некоторых опасны производств этот период сокращается.
Кроме того, следует отметить, что первичный инструктаж и проверка для новоприбывших работников должна проводиться не позднее, чем через тридцать календарных дней после того, как был подписан оговор о трудоустройстве. Одним из важных инструментов являются внеплановые проверочные мероприятия и аттестации, которые проводятся независимо от периодических.
Поводом для проведения внеплановых аттестаций может быть введение правительством новых требований в различных производственных сферах, изменение технологических процессов на местах, перевод сотрудника на другое рабочее место или же, в крайнем случае, чрезвычайное происшествие на предприятии.
Обучение основным нормам охраны труда может быть проведено одним из двух способов.
Первый способ, с отрывом от производства, подразумевает прохождение обучающего курса непосредственно на базе аккредитованного учебного заведения в соответствии с одобренными государственными органами учебными программами.
После прохождения курса каждый слушатель сдаёт экзамен и в случае успеха получает соответствующий документ. Данный метод обучения разработан специально для подготовки работодателей, представителей высшего руководства предприятий и профильных специалистов по охране труда.
Что же касается рядовых сотрудников, то они проходят обучения без отрыва от производства. Проводится оно в виде инструктажей и локальных проверок знаний, которые проводятся уже непосредственно ответственными лицами на предприятии.