Специальная оценка условий труда в соответствии с принятыми в начале 2014 года положениями, является обязательной процедурой, которая должна проводиться с частотой не менее одного раза в пять лет, или после кардинального изменения рабочих условий на трудовом месте.
Кроме того, поправки, внесённые в Трудовой Кодекс Российской Федерации, устанавливают её обязательность на всех рабочих местах, вне зависимости от их типа, класса и степени опасности.
Их этого правила есть только одно исключение, которое заключается в том, что СОУТ не проводится на трудовых местах тех сотрудников, которые работают на дому или же по удалённой схеме.
Что же представляет собой спецоценка? СОУТ – это целый комплекс процедур, которые направлены на то, чтобы выявить факторы, способные оказать негативное влияние на состояние сотрудников, а также провести замеры степени этого воздействия в каждом конкретном случае. К таким факторам относятся различного рода излучения, наличие вибрации, качество работы освещения, чистота воздуха в помещениях и наличие в нём дополнительных примесей.
Для проведения спецоценки руководитель отдельным приказом составляет комиссию, которая будет заниматься процедурами, а также информирует сотрудников об этом. В состав комиссии, помимо специалиста по охране труда и представителя руководства, в обязательном порядке должен входить специалист от организации, которая была аккредитована государством.
Следует понимать, что данный пункт очень важен, так как в случае отсутствия уполномоченного государством представителя все результаты проверок не будут считаться действительными, а значит работодатель не только не получит выгоды, но и столкнётся со штрафными санкциями за не проведение СОУТ.
Что касается выгод, которые принесёт проведение спецоценки, то тут всё достаточно просто. Каждый работодатель ежегодно обязан делать взносы по социальному страхованию всех его сотрудников. Если провести СОУТ вовремя и по всем правилам, то с её результатами можно обратиться в пенсионный фонд за оформлением скидки на тарифы. Таким образом, если речь идёт о крупном предприятии, общий размер скидок, действующих пять лет, легко перекроет все потраченные на проверку средства.
Что же касается наказания за отказ от проведения спецоценки, то тут работодателю грозит штраф, размеры которого могут достигать четырёхсот тысяч рублей и выплата которого никоим образом не освобождает от необходимости проведения СОУТ.
Поэтому не тяните, закажите проведение спецоценки уже сегодня, тел. (843)204-22-22