Если предприятие не провело COУТ,но имеет профессии, включенные в Списки № 1 и № 2, которые предусматривают выход на льготную пенсию, то помимо 22% взносов в ПФР, работодатель оплачивает дополнительные страховые взносы в ПФР для льготников - 9% за вредные условия труда и 6% - за тяжелые.

Если предприятие проведет спецоценку условий труда, то платежипо дополнительным тарифам будут дифференцированы в зависимости от класса «вредности» условий труда: чем безопаснее работа – тем ниже платежи в ПФР.

Законодательство позволяет снижать класс/подкласс вредности за счет применения новых технологий и эффективных СИЗ и, соответственно, снижать тариф дополнительных платежей.

Поэтому, если потенциально вредные или опасные факторы будут не выявлены, то работодатель вообще освобождается от уплаты дополнительных взносов в ПФР.

Здесь срабатывает принцип: чем безопаснее условия работы, тем меньше страховые платежи и компенсации. Получается экономия на платежахв ПФР и компенсациях работникам.